İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Büromuz, işçi-işveren ilişkisi kapsamında
doğabilecek hukuki uyuşmazlıklarla ilgili danışmanlık verilmesi, 4857 Sayılı İş
Kanunu ve 5953 Sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki
Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun başta olmak üzere,
·
İşçi-işveren ilişkisini düzenleyen her türlü Kanun’da öngörülen iş
sözleşmelerinin hazırlanması, bu sözleşme türleri ile ilgili karşılaşılan
sorunların çözümlenmesi,
·
Fesih ve disiplin süreçleri başta olmak üzere iş sözleşmesinin devamı, sona
ermesi ve sona ermesini takip eden süreçlerde Kanun, öğreti ve Yargıtay
kararları ışığında müvekkil şirketlerin İnsan Kaynakları birimlerine destek ve
danışmanlık verilmesi, dava ve arabuluculuk aşamalarının takibi ve
sonuçlandırılması,
·
Disiplin prosedürleri ve iş yeri yönetmelikleri gibi her türlü politika,
prosedür ve talimatın oluşturulması ve revizyonu,
·
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndan doğan
uyuşmazlıklar ile ilgili olarak açılan davaların takibi,
hizmetlerini vermektedir.
0 Yorum